「転職エージェントに登録したのに、待てど暮らせど連絡がこない…」
「最初の面談のあと、ぱったり連絡が途絶えた。もしかして、私って無視されてる？」

そんな不安で、スマホの通知を何度も確認しては落ち込んでいませんか？

大丈夫です。転職エージェントから連絡がこないのには明確な理由があり、そして、決してあなたが悪いわけではありません。

こんにちは。20代特化の転職・求人サイト「Joborn」です。 私自身も初めての転職で同じ経験をし、年間数百人の20代の転職相談に乗る中で、多くの人が同じ悩みを抱えているのを見てきました。

この記事では、エージェント側の裏事情も踏まえながら、

• 転職エージェントから連絡がこない7つの本当の理由
• モヤモヤを解消する、今すぐできる5つの具体的な対処法
• もう二度と無視されない「あなたに本当に合う」エージェントの選び方

を、どこよりも分かりやすく徹底解説します。

【結論】転職エージェントから連絡がこないのは、あなたが悪いわけじゃない

まず、最もお伝えしたいこと。それは「エージェントから連絡がないからといって、あなたの経歴やスキルが劣っているわけではない」ということです。

不安になる気持ちは痛いほど分かります。しかし、必要以上に自分を責めないでください。

「ご縁がなかっただけ」と割り切るのが最初のステップ

転職エージェントとあなたの関係は、恋愛や友人関係と似ています。どれだけあなたが誠実に対応しても、相性が合わなければうまくいきません。

連絡が途絶えたのは、そのエージェントが持っている求人と、あなたの希望や経歴がたまたまマッチしなかっただけ。「ご縁がなかった」と割り切って、次の出会いに目を向けることが、転職成功への一番の近道です。

むしろ「合わないエージェント」を避けられたチャンス

考えてみてください。あなたの状況を気にもかけず、平気で放置するような担当者と、この先も一緒に転職活動を進めたいですか？

むしろ、連絡が来ないことで「自分とは合わない、サポートが不誠実なエージェント」を早い段階で見極められたと考えるべきです。これは、転職活動における貴重な「スクリーニング（ふるい分け）」ができた、ポジティブな出来事なのです。

なぜ？転職エージェントから連絡がこない7つの主な原因

では、なぜ連絡は途絶えてしまうのでしょうか。原因は、あなた側にある可能性と、エージェント側にある可能性があります。冷静に原因を探ってみましょう。

【あなた側の原因かも？】考えられる3つの理由

まずは、自分自身の状況を振り返ってみましょう。

1. 経歴やスキルと紹介できる求人がマッチしていない

最も多いのがこのケースです。転職エージェントは、企業から「こういう人材が欲しい」という依頼を受けて求人を探します。そのため、あなたの経歴やスキルが、エージェントがその時点で保有している求人の条件と合わない場合、紹介したくてもできないのです。

特に、未経験の職種へ挑戦する場合や、専門性が高いスキルを求めている場合に起こりやすいです。

2. 希望条件のハードルが高すぎる

「年収600万以上」「残業ゼロ」「リモートワーク必須」「未経験OKのマーケティング職」など、希望条件を高く設定しすぎていませんか？

条件が多いほど、マッチする求人は当然少なくなります。エージェントも「この条件では紹介は難しいな…」と判断し、優先順位が下がってしまうことがあります。

3. 登録情報や面談での受け答えに問題があった

• 登録情報に不備がある: 職務経歴が曖昧、誤字脱字が多いなど。
• 面談での態度: 転職理由がネガティブすぎる、受け答えが横柄だったなど。
• 転職意欲が低いと判断された: 「良いところがあれば…」というスタンスだと、サポートの優先度を下げられてしまう可能性があります。

エージェントは「この人を企業に自信を持って推薦できるか」という視点であなたを見ています。少しでも懸念点があれば、連絡が滞る原因になり得ます。

【エージェント側の原因かも？】考えられる4つの理由

実は、原因がエージェント側にあるケースも非常に多いです。

4. 担当者が多忙で手が回っていない

多くのキャリアアドバイザーは、常に数十人の求職者を同時に担当しています。特に大手のエージェントでは、一人で100人以上を担当することも珍しくありません。

単純に忙しすぎて、あなたへの連絡が後回しになっている、あるいは忘れているだけの可能性も十分に考えられます。

5. 他の候補者が優先されている

悲しい現実ですが、転職エージェントもビジネスです。彼らは、「内定が出やすく、企業からの評価が高い（＝売上に繋がりやすい）求職者」を優先的にサポートする傾向があります。

あなたより経歴が良く、すぐにでも転職先が決まりそうな他の候補者がいれば、そちらの対応に時間を割かれてしまうのです。

6. 紹介できる求人がそもそも少ない

登録したエージェントが、あなたの希望する業界や職種に特化していない場合、紹介できる求人自体が少ない可能性があります。

例えば、IT業界に転職したいのに、メーカー系の求人に強いエージェントに登録しても、良い求人には出会えません。

7. システム上のエラーや連絡漏れ

これは稀なケースですが、メールが迷惑メールフォルダに入ってしまっていたり、エージェント内のシステムトラブルで連絡が送れていなかったり、単純なヒューマンエラーで連絡を忘れている可能性もゼロではありません。

連絡がこない…どれくらい待つのが正解？

では、連絡がこなくなってから、どれくらいの期間待つのが適切なのでしょうか。

目安は「1週間」。それ以上はアクションを起こそう

面談後や求人応募後、「1週間」たっても何の連絡もなければ、こちらからアクションを起こすことを検討しましょう。

「2〜3日で見つけます」と言われていたのに連絡がない場合などは、その約束の期日を過ぎたタイミングで連絡しても問題ありません。

連絡が途絶えやすいタイミングとは？

• 初回面談の後: 最も連絡が途絶えやすいタイミング。ここで「紹介できる求人がない」と判断されることが多い。
• 求人に応募した後: 書類選考で落ちてしまった場合、その連絡が後回しにされることがある。
• 複数応募して、一部の選考が進んでいる時: 選考が進んでいる企業に集中し、他の結果連絡が遅れがちになる。

今すぐできる！転職エージェントから連絡がこない時の5つの対処法

連絡がないまま、ただ待ち続けるのは時間の無駄です。ここからは、今すぐできる具体的な5つのアクションをご紹介します。

対処法1：こちらから催促の連絡をしてみる【コピペOKメール例文付き】

1週間以上連絡がない場合は、遠慮なく催促の連絡を入れましょう。丁寧な言葉遣いを心がければ、心証を損なうことはありません。

【コピペOK】催促メール例文

件名：【自分の氏名】先日ご相談させていただいた求人の進捗について

株式会社〇〇（エージェント名） 〇〇様（担当者名）

いつもお世話になっております。 〇月〇日に面談していただきました、佐藤美咲です。

その後、ご紹介いただけそうな求人の状況はいかがでしょうか。 もしご紹介可能な案件がございましたら、ぜひ拝見したくご連絡いたしました。

お忙しいところ大変恐縮ですが、一度ご状況をお伺いできますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。

---

 

佐藤 美咲（さとう みさき） 電話番号：090-XXXX-XXXX メールアドレス：XXXX@XXXX.com

 

ポイントは、相手を責めずに、あくまで「進捗確認」というスタンスで連絡することです。

対処法2：担当者の変更を申し出る

催促しても連絡がない、または対応に不満がある場合は、担当者の変更を申し出るのも一つの手です。公式サイトの問い合わせフォームや、会社の代表電話から連絡し、「別の担当の方のご意見も伺いたい」と伝えれば、スムーズに変更してもらえることが多いです。

対処法3：希望条件や登録情報を見直す

紹介できる求人がない、と言われた場合は、一度自分の希望条件を見直してみましょう。 「これだけは譲れない」という軸を1〜2つに絞り、それ以外の条件（年収、勤務地、業界など）の幅を広げることで、提案される求人数が増える可能性があります。 また、職務経歴書も、より魅力的に伝わるようにキャリアの棚卸しをしてみましょう。

対処法4：今のエージェントは諦めて、別のエージェントに登録する

最もおすすめで、かつ効果的なのがこの方法です。

一つのエージェントに固執する必要は全くありません。 むしろ、複数のエージェントに登録し、比較検討するのが現代の転職活動のスタンダードです。連絡がないエージェントは早々に見切りをつけ、新しいパートナーを探しに行きましょう。

対処法5：転職サイトも併用して情報収集の幅を広げる

エージェントからの連絡を待つ間、自分でも転職サイトで求人を探してみましょう。どんな求人が市場にあるのかを知ることで、自分の市場価値や、希望条件が現実的かどうかを客観的に判断する材料になります。

もう無視されない！あなたに合う転職エージェントの選び方

「また同じように、連絡がこなくなったらどうしよう…」 そんな不安を解消するために、あなたに本当に合うエージェントの選び方をお伝えします。

Point1：20代や未経験に特化したエージェントを選ぶ

あなたの状況に最も近い「20代」「第二新卒」「未経験」といった領域に特化したエージェントを選びましょう。こうしたエージェントは、ポテンシャル採用の求人を多く保有しており、20代の転職サポートのノウハウが豊富です。

Point2：大手と特化型を2〜3社併用してリスク分散する

転職エージェントは、担当者との相性が非常に重要です。1社だけに絞ると、その担当者と合わなかった場合に転職活動が完全にストップしてしまいます。

求人数の多い「大手」を1社、サポートが手厚い「特化型」を1〜2社、合計2〜3社に登録するのがおすすめです。これにより、連絡が途絶えるリスクを分散し、より多くの求人やアドバイスを得ることができます。

Point3：口コミサイトで「連絡の頻度」や「サポートの質」を確認する

登録する前に、SNSや口コミサイトでエージェントの評判を確認しましょう。特に「連絡はマメか」「親身に相談に乗ってくれるか」といった、サポートの質に関するリアルな声は非常に参考になります。

【20代・未経験向け】親身なサポートが評判のおすすめ転職エージェント

「じゃあ、具体的にどこに登録すればいいの？」というあなたのために、26歳の美咲さんのような、初めての転職に不安を抱える20代にこそ使ってほしいエージェントを厳選しました。

迷ったらココ！20代・未経験の転職なら「Re就活エージェント」

複数登録で安心！合わせて検討したい転職エージェント

前述の通り、転職エージェントは複数登録が成功の秘訣です。合う・合わないは人それぞれなので、自分にぴったりの担当者を見つけるためにも、以下のエージェントも合わせて検討してみてください。

▼その他転職エージェントについてはこちら

Joborn

【体験談】20代・第二新卒におすすめの転職エージェント4選｜後悔しないキャリアを...

🕒️July 23, 2025

【PR】この記事にはアフィリエイト広告を掲載しています。「このまま今の会社にいて、自分のキャリアは大丈夫だろうか…」「転職したいけど、失敗が怖くて一歩が踏み出せない…」こんにちは。20代特化の転職サポートサイト「Joborn」です。 このページをご覧になっているあなたは、今の仕事や将来のキャリアに真剣に向き合い、期待と同時に大きな不安も感じているのではないでしょうか。何を隠そう、かつての私も全く同じでした。新卒で入社したゼネコン会社。待っていたのは、長時間労働と上がらない給料という厳しい現実。「頑張りが正...

Q&A｜転職エージェントの「連絡こない」に関するよくある質問

最後に、多くの人が抱く疑問にお答えします。

Q. 連絡を催促したら、心証が悪くなりますか？

A. いいえ、全く問題ありません。丁寧な言葉遣いで、あくまで「進捗確認」として連絡すれば、むしろ「転職意欲が高い」と評価されることもあります。遠慮せずに連絡してみましょう。

Q. 求人紹介以外の連絡（面接の日程調整など）も遅い場合はどうすればいい？

A. これは非常に問題です。企業の選考に関わる連絡が遅いのは、あなたのチャンスを潰していることになります。すぐに催促し、改善が見られない場合は、担当者の変更や、他のエージェントへの切り替えを強くおすすめします。

Q. エージェントを退会したいときはどうすればいいですか？

A. 担当者にメールで退会の意思を伝えればOKです。公式サイトに退会フォームがある場合もあります。理由は「転職活動を終了するため」「他のエージェントで内定が出たため」など、正直に伝えて問題ありません。引き止められることもほとんどありません。

まとめ｜連絡がないなら次へ！行動こそが転職成功の鍵

転職エージェントから連絡がこない原因と対処法について解説してきましたが、一番大切なことをもう一度お伝えします。

連絡がないエージェントを待ち続ける必要はありません。それはあなたのせいではなく、単に相性が悪かっただけです。

そのエージェントに固執する時間は、あなたにとって新しい、素晴らしい可能性との出会いを遠ざけてしまいます。

不安で立ち止まってしまう気持ちはよく分かります。しかし、あなたのキャリアはあなた自身のものです。勇気を出して、次のエージェントに相談するという新しい一歩を踏み出してみましょう。

その小さな行動が、あなたを最高の未来へと導く大きな一歩になるはずです。