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「このまま今の会社にいて、自分のキャリアは大丈夫だろうか…」
「転職したいけど、失敗が怖くて一歩が踏み出せない…」
こんにちは。
20代特化の転職サポートサイト「Joborn」です。 このページをご覧になっているあなたは、今の仕事や将来のキャリアに真剣に向き合い、期待と同時に大きな不安も感じているのではないでしょうか。
実は、かつての私も全く同じでした。
新卒で入社したゼネコン会社。待っていたのは、長時間労働と上がらない給料という厳しい現実。「頑張りが正当に評価される場所に行きたい！」と決意し、未経験からITエンジニア職への転職活動を始めました。
しかし、結果は惨敗でした。
応募した企業は100社以上、そのすべてが書類選考で不合格。「自分には価値がないのか…」と、本気で社会人人生に絶望しました。
ところが、そんな私が”ある方法”を使ったことで、状況は一変。
最終的には希望の業界に転職し、さらにその後のキャリアアップ転職では年収を2倍以上にすることができたのです。
この記事では、どん底だった私の転職を成功に導いた「ある方法」、すなわち転職エージェントの正しい選び方と使い方について、私の失敗と成功の全経験を基に徹底解説します。
特に、かつての私と同じように悩む20代・第二新卒のあなたが、後悔しない転職を実現するために。本当に信頼できる転職エージェントだけを4社、厳選してご紹介します。
この記事を読めば、あなたは「自分にぴったりの転職エージェント」を見つけ、自信を持ってキャリアの第一歩を踏み出せるようになります。
この記事を読む時間がない方は、以下の2つだけ登録しておけばOKです。
どれも無料で、合わなければすぐに退会できます。
目次
私が最初の転職で犯した致命的な過ち【100社以上書類落ちの現実】
独学の限界…「頑張れば何とかなる」という幻想
当時の私は、転職エージェントの存在すら知りませんでした。「とりあえず求人サイトに登録して、良さそうな会社に応募しまくれば、どこかには受かるだろう」と、完全に転職を舐めていたのです。
ネットで書き方を調べ、必死に職務経歴書を作成しました。しかし、未経験からの挑戦ということもあり、自分の何をアピールすれば良いのか分からない。その結果、どこにでもあるような、ありきたりな自己PRしか書けませんでした。
「情熱なら誰にも負けません！」
「貴社で成長したいです！」
今思えば、採用担当者の心に響くはずもありません。企業の求める人物像を理解せず、ただ自分の「なりたい」を一方的にぶつけるだけ。つまり、そんな独りよがりの応募書類が、企業の目に留まることはありませんでした。
10社、30社、50社…不採用通知が積み重なるたびに、自信は削られていきました。そして100社を超えた頃には、完全に心が折れてしまったのです。
不採用通知の山と、心の限界
「頑張り方を知らないまま、ただ闇雲に努力しても結果は出ない」
この当たり前の事実に、私は大きな代償を払って気づかされました。
失敗から学んだこと：一人で戦うことの限界
今振り返ると、最大の失敗原因は「すべてを一人でやろうとしたこと」に尽きます。
誰にも相談せず、客観的なアドバイスも求めず、自分の限られた情報と視野の中だけで戦ってしまった。もしあの時、転職のプロである転職エージェントに相談するという選択肢を知っていれば、あんなに無駄な時間と精神的な苦痛を味わうことはなかったでしょう。
あなたには、私と同じ遠回りをしてほしくありません。
なぜ20代・第二新卒の転職にエージェントが絶対に必要なのか？
「エージェントって、本当に使った方がいいの？」
そう思う方もいるかもしれません。
20代、特に初めての転職や第二新卒の転職活動において、転職エージェントは使った方が良いです。
人材業界で自社の転職エージェントサービスのマーケティングを担当した経験からも、その理由は明確です。
理由①：非公開求人に出会える
第一に、市場には出回っていない、優良企業の非公開求人を紹介してもらえます。これらは「応募が殺到するのを避けたい」「極秘で進めたいプロジェクトの人材を探している」といった理由で非公開になっています。そのためライバルが少ない。
理由②：企業の”生”の情報が手に入る
第二に、職場のリアルな雰囲気、平均残業時間、人間関係、部署の年齢構成といった、個人では絶対に入手困難な内部情報を事前に知ることができます。これは、入社後のミスマッチを防ぐ上で何よりも重要です。
理由③：書類通過率が劇的に変わる「プロの添削」
さらに、100社以上落ちた私の経験からも言えますが、自己流の応募書類はまず通りません。エージェントは、あなたが気づいていない強みやスキルを言語化し、企業が「会いたい！」と思うような職務経歴書へと劇的に改善してくれます。
理由④：年収UPの鍵「条件交渉」を代行
最後に、自分では言い出しにくい給与や待遇面の交渉も、プロが間に入って冷静かつ的確に進めてくれます。私自身、エージェントの交渉のおかげで想定以上の年収で転職を成功させることができました。
【最重要】転職成功の確率を最大化するたった一つの秘訣
ここで、転職を成功させるための最も重要な秘訣をお伝えします。
それは、2つ以上のエージェントに登録して、それぞれと無料相談をしてみることです。
なぜなら、担当者との人間的な「相性」が非常に重要だからです。また、エージェントごとに保有している求人や得意な業界も異なります。
- A社では「紹介できる求人がない」と言われたけど、一方でB社では優良求人をたくさん紹介してもらえた。
- C社の担当者とは話が合わなかったけど、逆にD社の担当者は親身に相談に乗ってくれた。
これは、転職活動では日常茶飯事です。複数のプロから多角的なアドバイスを受けることで、視野が広がり、より自分に合った選択ができます。
相談はすべて無料なので、リスクは一切ありません。
まずは話を聞いてみることから始めましょう。
あなたに合う20代・第二新卒向け転職エージェント
これから紹介する4社は、いずれも20代の支援に定評のある信頼できるエージェントです。同僚や友人におすすめするなら、まずこの4社を挙げます。 ご自身に合いそうなサービスを見つける参考にしてください。
【一目でわかる比較表】おすすめエージェント4社
20代・第二新卒におすすめの転職エージェント4社【徹底解説】
1. 第二新卒エージェントneo｜手厚いサポートで不安を解消
「初めての転職で、何から手をつければいいか分からない…」
という方に、まず検討してほしいのが第二新卒エージェントneoです。
利用者一人あたり平均10時間という、業界トップクラスの手厚いサポートが特徴。さらに、キャリアカウンセラー全員が第二新卒経験者なので、あなたの悩みに心から共感してくれます。
💡 ここがポイント
ブラック企業を徹底的に排除して紹介してくれるため安心です。万が一不採用でも理由をフィードバックしてくれるので、次に活かせます。
2. UZUZ（ウズウズ）｜経歴に自信がなくても大丈夫
「短期離職してしまい経歴に自信がない」
「またすぐに辞めてしまったらどうしよう」
そんな不安を抱える方に最適なのがUZUZ（ウズウズ）です。
入社後の定着率が93.6%という驚異的な数字は、目先の内定だけでなく「長く続けられる会社」を紹介している証拠です。
💡 ここがポイント
厳しい基準でブラック企業を排除しています。特に「転職回数が多い」「空白期間がある」といったデリケートな経歴を持つ方のサポート実績も豊富です。
3. 安定のお仕事｜正社員内定率98%の安心感
「ベンチャーや体育会系は怖い」
「とにかく長く働ける安定した会社がいい」
そんな方に最もおすすめなのが、安定のお仕事です。
その名の通り、福利厚生が充実した「安定企業」への紹介に特化しており、入社後の定着率は95%（※）を誇ります。フリーターや未経験からでも、安心して長く働ける職場が見つかります。
💡 ここがポイント
「量より質」を重視し、あなたにフィットする求人を厳選。平均36日というスピード感で内定獲得が可能です。加えて、学歴や経歴に自信がなくても、丁寧なサポートで正社員内定率98%を実現しています。
※株式会社日本若者転職支援センター調べ
4. ゼロイチ転職｜未経験から「特別選考」で正社員へ
「自分に合う仕事がわからない」
「経歴に自信がないけど、ベンチャーや事務職に挑戦したい」
そんな方に最適なのが、ゼロイチ転職です。
あなたの「価値観」を重視したオーダーメイドのサポートが魅力。さらに、業界10年以上の実績による「社長・責任者面接スタート」の特別選考フローや、ここにしかない独占求人を多数保有しています。
💡 ここがポイント
約50,000件の求人（非公開含む）から、あなたにピッタリの職場をマッチング。また、元フリーターや元アスリートなど、同じ悩みを経験したコンサルタントが担当してくれるため、話しやすさは抜群です。
転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）
Q1. 本当にすべて無料なんですか？怪しくないですか？
A. はい、完全に無料です。転職エージェントは、採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者から費用をいただくことは一切ありません。安心してすべてのサポートを受けてください。
Q2. 経歴に自信がなくても相談していいのでしょうか？
A. もちろんです。むしろ、経歴に自信がない方ほどプロの力を借りるべきです。今回ご紹介したエージェントは、いずれも20代のポテンシャル採用に強みを持っています。具体的には、あなたの経験を整理し、効果的なアピール方法を一緒に考えてくれます。
Q3. 相談したら、必ず転職しないといけませんか？
A. その必要は一切ありません。「良い求人があれば考えたい」という情報収集の段階でも全く問題ありません。キャリア相談を通して、現職に留まるという選択肢が見えてくることもあります。もし紹介された求人が希望に合わなければ、気兼ねなく断ることができます。
まとめ：次はあなたの番です。行動だけが未来を変える
ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
かつての私のように、一人で悩み、立ち止まってしまっているのなら、どうか思い出してください。あなたは一人ではありません。あなたのキャリアを真剣に考え、伴走してくれるプロフェッショナルがいます。
過去は変えられませんが、未来はこれからの行動次第で大きく変えることができます。
100社以上に書類で落ち続けた私でも、転職エージェントというプロの力を借りることで、キャリアを大きく好転させることができました。
次は、あなたの番です。
正直に言います。 今ここでページを閉じてしまうと、おそらく明日も、明後日も、同じ悩みで苦しみ続けることになります。
転職エージェントへの登録は、3分あれば終わります。
電車の中でも、寝る前の布団の中でもできます。
今この瞬間の「3分」を使うか、それとも「現状維持」を選ぶか。 その小さな差が、半年後のあなたの笑顔の数を決めます。
まずは1社、気になったところに登録してみてください。 嫌なら相談だけでも構いません。あなたの人生を変えるチケットは、すでに目の前にあります。
参考：第二新卒でおすすめの大手企業一覧142選 | 就活の教科書
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＞＞書類選考で100社落ちた私が未経験転職で在宅勤務・給料2倍になれた理由
