「20代後半、未経験だしスキルもない。もう転職は厳しいかも…」
「今の会社、給料も安いし将来が不安。でも、いまさらキャリアチェンジなんてできるわけない…」
20代社会人のあなたへ。 もし今、こんな風に諦めかけているなら、この記事はあなたのためのものです。
なぜなら、過去の私が全く同じ状況だったからです。
何を隠そう私自身、新卒で入った会社（ゼネコン）の低賃金と長時間労働に悩み、20代で未経験のマーケティング職を目指しました。
その結果どうなったか？ 独学で転職活動に挑み、100社以上に応募して、ほぼ全て書類落ち。 「未経験」という壁に、文字通り叩きのめされました。
「もうダメだ…」と絶望していた私ですが、ある「秘策」に気づき、最終的には給料を2倍以上に上げる転職を成功させました。
その秘策とは、「未経験転職に強い転職エージェントを徹底的に活用すること」です。
もしあなたが20代後半、未経験、スキルなしで悩んでいるなら、結論から言うと、独学での転職活動は今すぐやめるべきです。
あなたの市場価値を正しく理解し、未経験でも採用したいという企業へピンポイントで繋いでくれる「プロの力」を借りなければ、過去の私のように貴重な時間を無駄にするだけです。
特に20代・未経験からのキャリアチェンジを目指すなら、私は【UZUZ（ウズウズ）】を強くおすすめします。
なぜなら、UZUZは「元・第二新卒」のキャリアカウンセラーが、あなたと同じ目線で、書類対策から面接まで徹底的にサポートしてくれる、まさに「未経験者の駆け込み乗車」のようなエージェントだからです。
「でも、エージェントって本当に信用できるの？」
「どうせブラック企業ばかり紹介されるんじゃ…」
そう思う気持ちもわかります。 この記事では、なぜ私が100社落ちた経験から「エージェント活用」が必須だと断言するのか、そして数あるエージェントの中でも、なぜUZUZが20代後半の未経験転職に最適なのかを、私の実体験と客観的なデータ（評判）を交えて徹底的に解説します。
そこで本記事で、あなたが今抱えている「もう無理かも」という不安が、「私にもできるかも」という希望に変わるはずです。
目次
【実録】私が未経験転職で100社落ちた理由と、給料2倍の転職に成功したワケ
なぜ私がここまで「エージェントを使え」と強く言うのか。 まずは、私の恥ずかしい失敗談と成功体験をお話しさせてください！
失敗：独学で100社落ち。熱意だけでは「未経験の壁」は越えられない
新卒でゼネコンに入社した私。低賃金と長時間労働に疲れ果て、「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」と、未経験からマーケティング職を志しました。
当時の私は「やる気さえアピールすれば、ポテンシャルで採用してくれるはず」と信じ込み、転職サイトで求人を見つけては片っ端から応募。
結果は、惨敗。 応募100社以上、面接に進めたのはほんの数社。 「未経験者お断り」という無言の現実を突きつけられ、自信も貯金も尽きかけていました。
当時の私は、根本的な間違いを犯していました。
- 自分の「市場価値」を理解していなかった
- 「未経験OK」の求人が、なぜOKなのかを知らなかった
- 履歴書や職務経歴書が、採用担当者に全く響いていなかった
▶︎未経験業界・職種の志望動機の書き方はこちらの記事も参考に
＞＞未経験業界への転職、志望動機が書けない20代へ【例文と最強の型】
転機：人材業界に潜り込み知った「エージェントの重要性」
何とか人材業界の会社に拾ってもらった私（結局プログラミング経験を買われSESとして1年働きましたが…）。 その後、念願のマーケティング部に移動し、自社の転職エージェントサービスに求職者を集める仕事を担当しました。
そこで私は、衝撃の事実を知ります。
転職エージェントは、私たちが知らない「非公開求人」や「企業の裏事情」を大量に持っているのです。
- 「この企業は、スキルより人柄重視で採用している」
- 「この部署は、未経験でも育てる体制が整っている」
- 「この求人は、一般公募すると応募が殺到するから非公開にしている」
エージェント側（採用する側）の視点を知った私は、2回目の転職活動（給料アップのため）では、迷わず他社の転職エージェントを徹底活用しました。
- 独学で100社落ちた私が、プロの添削で書類通過率が劇的に改善。
- 企業の裏事情（どんな人材を求めているか）を踏まえた面接対策で、スムーズに内定獲得。
- 言いにくい給料交渉も代行してもらい、結果的に給料は2倍以上になりました。
この経験から、私は断言できます。 特に未経験転職こそ、自力で戦ってはいけません。 あなたの熱意とポテンシャルを正しく企業に伝え、内定まで導いてくれる「プロ（転職エージェント）」を頼るのが、成功への最短ルートです。
20代後半・未経験にこそ「UZUZ」を強くおすすめする5つの理由
「エージェントの重要性はわかった。でも、どこを使えばいいの？」
その答えが【UZUZ（ウズウズ）】です！ 数あるエージェントの中で、なぜ20代後半・未経験者にUZUZが最適なのか。その理由を「評判」や「実績」を交えて解説します！
理由1：カウンセラーの9割が「元・第二新卒」。悩みを本当に理解してくれる
転職エージェントで最も重要なのが、「担当カウンセラーとの相性」です。 大失敗した1回目の転職活動で、私も大手エージェントを使いましたが、担当者に「未経験？厳しいですね」とマニュアル通りの対応をされ、心が折れた経験があります。
その点、UZUZは違います。 なんと、キャリアカウンセラーの9割が「元・既卒」または「元・第二新卒」。
あなたと同じように、キャリアチェンジに悩んだり、短期離職で苦しんだりした経験を持つ「先輩」が担当してくれます。
「スキルがなくて不安」「前の会社をすぐ辞めてしまった」 そんなあなたの弱い部分や本音を、彼らは否定せず、「わかるよ。じゃあ次はこうしよう」と一緒に考えてくれます！
ネット上の口コミ（要約）
- 「他のエージェントでは流れ作業だったが、UZUZは親身になって話を聞いてくれた」
- 「担当者自身が未経験転職の経験者で、具体的なアドバイスがもらえた」
- 「面接対策がとにかく丁寧。1時間以上みっちり練習してくれた」
この「当事者意識」こそが、UZUZ最大の強みです。
理由2：定着率93.6%！「ブラック企業」を徹底排除する仕組み
未経験転職で怖いのが、「せっかく入った会社がブラック企業だったらどうしよう…」という不安ですよね。
UZUZはその点も徹底しています。 UZUZ経由で入社した人の定着率は、なんと93.6%（公式情報）。
なぜこんなに高いのか？ それは、UZUZが独自の厳しい基準で求人企業をチェックしているからです。
- 離職率が高すぎないか
- 長時間労働が常態化していないか
- 社会保険が完備されているか
- ハラスメントの噂はないか
これらの基準を満たさない企業は、紹介先から除外されます。 「未経験OK」という言葉の裏に隠された「使い捨て」の求人ではなく、本当にあなたがキャリアを築いていける優良企業だけを紹介してくれる安心感があります。
理由3：丁寧すぎるサポート体制。「書類」と「面接」を徹底攻略
私が100社落ちた最大の原因は、「書類」と「面接」の準備不足でした。
UZUZは、この「選考対策」が非常に手厚いことで有名です。
- オーダーメイドの書類添削
あなたの経験を深掘りし、「なぜ未経験でも活躍できるのか」を論理的にアピールする職務経歴書を一緒に作成します。 - 回数無制限の模擬面接
想定問答の準備はもちろん、話し方や表情まで、内定レベルに達するまで何度でも練習に付き合ってくれます。 - YouTubeチャンネルでのノウハウ発信
登録者7万人超の「ひろさんチャンネル」で、有益な転職ノウハウを日々発信しており、サポートの質が担保されています。
スキルや経験に自信がない20代後半だからこそ、この「選考対策」でライバルと差をつける必要があります。UZUZなら、それを強力にサポートしてくれます。
理由4：未経験転職の実績が豊富（年収UP事例多数）
「本当に未経験から年収が上がるの？」と疑問に思うかもしれません。 UZUZは、20代後半・未経験からのキャリアチェンジで、明確な「成功事例」を多数持っています。
【UZUZ公式】就職実績の一例
- 保育士（転職3回・28歳） → メーカー企業の営業事務 年収220万円 → 400万円
- 不動産営業（短期離職・24歳） → 大手人材会社 営業 年収350万円 → 450万円
- 公務員（29歳） → IT業界システムエンジニア 年収400万円 → 480万円
注目すべきは、保育士から年収400万円の事務職へ転職した28歳の方の事例です。 「転職3回」「28歳」という、一般的には不利と見られがちな状況からでも、大幅な年収アップを実現しています。
これは、UZUZがあなたのポテンシャルを評価してくれる企業との強いパイプを持っている証拠です。
理由5：エントリーや入社を「強要しない」安心感
「エージェントに登録したら、興味のない求人を無理やり応募させられそう…」 これも、エージェント利用でよくある不安です。
UZUZは公式サイトで「エントリーや入社を強要するような行為は行っておりません」と明確に宣言しています！
彼らの目的は、無理やり入社させて短期的な売上を上げることではなく、あなたにマッチした企業で長く活躍してもらうこと（だからこそ定着率が高い）。 あなたが納得するまで、じっくりサポートしてくれる体制が整っています。
【注意点】UZUZ（ウズウズ）のデメリットと、賢い使い方
ここまでUZUZのメリットを強調してきましたが、もちろん万能ではありません。 登録してから「思っていたのと違った…」とならないよう、デメリット（注意点）も正直にお伝えします。
デメリット1：30歳以上は基本的に利用できない
UZUZは「第二新卒（20代）」に特化しています。 そのため、サポート対象は原則「29歳まで」となっています。
もしあなたが既に30歳を迎えている場合、UZUZのサポートは受けられない可能性が高いです。その場合は、幅広い年代に対応している大手総合型エージェント（リクルートエージェントなど）を頼る必要があります。
デメリット2：ハイクラス・大手企業中心の転職には向かない
UZUZは「未経験からのキャリアチェンジ」や「ポテンシャル採用」に強みを持つ一方、「年収800万以上を目指すハイクラス転職」や「誰でも知っている大手企業」の求人は、総合型エージェントに比べて少ない傾向があります。
とはいえ、実績にある通り「大手人材会社」や「メーカー企業」への転職事例もあり、登録企業数も3,000社以上あるため、優良な中堅・ベンチャー企業への転職には十分な求人数を持っています。
【結論】UZUZは「20代後半・未経験」なら登録必須。ただし…
UZUZは、「20代後半・スキルなし・未経験転職」という、過去の私のような悩みを持つ人にとっては、間違いなく最強のパートナーです。
ただし、転職エージェントは「担当者との相性」が全て。 UZUZのサポートが素晴らしいとはいえ、万が一あなたと担当者の相性が合わない可能性もゼロではありません。
そこで、私が人材業界の経験者として強く推奨するのが「エージェントの複数登録」です。
転職成功の鍵は「複数登録」。UZUZと併用すべきエージェント3選【PR】
私の給料2倍の転職が成功したのも、複数のエージェントを比較・活用したからです。 「担当者との相性リスク」を分散させ、「求人の幅」を広げるために、最低でも3社（本命のUZUZ＋タイプ違いの2社）に登録するのが、現代の転職活動の基本戦略です。
ここでは、20代後半の未経験転職において、UZUZと併用すべきエージェントを厳選して3社紹介します。
| サービス名 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|
| ① UZUZ（本命） （20代特化型） | 未経験・第二新卒に最強。カウンセラーの9割が元第二新卒でサポートが手厚い。ブラック企業を徹底排除（定着率93.6%）。 | 無料で相談[PR] |
| ② 第二新卒エージェントneo （20代特化型） | 未経験・第二新卒に特化。スタッフ全員が第二新卒で、平均10時間の手厚いサポートが特徴。不採用理由のフィードバックも貰える。 | 無料で相談[PR] |
| ③ リクルートエージェント （大手総合型） | 求人数が圧倒的No.1。未経験OK求人も網羅。業界最大手として、まず登録して求人の全体像を掴むのに必須。 | 無料で相談 |
| ④ マイナビエージェント （20代に強い総合型） | リクルートに次ぐ大手。特に20代・第二新卒のサポートに定評があり、中小〜大手までバランスが良い。丁寧なサポートを求めるなら併用したい。 | 無料で相談 |
戦略としては、まずこの4社に登録します。
- UZUZ
本命として、手厚い書類添削や面接対策を受ける。 - 第二新卒エージェントneo（特化型）
UZUZと担当者の相性が合わなかった場合の「保険」として。同じ特化型でも、紹介される求人やアドバイス（不採用理由の開示など）が異なるため、比較に最適。 - リクルートエージェント
圧倒的な求人数で、「世の中にどんな未経験求人があるか」を広く探る。 - マイナビエージェント
UZUZとは違う視点でのアドバイスや、異なる求人を紹介してもらう。
そして、4社の担当者と実際に面談してみて、一番「親身になってくれる」「相性が良い」と感じた担当者をメインに活用してください。これが失敗しないエージェント活用術です。
UZUZの利用に関するよくある質問（Q&A）
最後に、UZUZの利用に関してよくある不安や疑問にお答えします。
Q1：本当にすべて無料ですか？
A：はい、すべて無料です。 転職エージェントは、採用が決まった企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者（あなた）が料金を請求されることは一切ありません。書類添削、面接対策、キャリア相談など、すべてのサポートが無料で受けられます。
Q2：スキルなし、短期離職でも登録できますか？
A：はい、全く問題ありません。UZUZはまさにそうした方を支援するためのエージェントです。 公式サイトにも「転職3回、キャリアが崩れた（28歳）」「新卒で入った会社を1ヶ月で退職（23歳）」といった方の支援実績が掲載されています。学歴や経歴に自信がなくても、安心して相談してください。
Q3：一都三県に在住でなくても使えますか？
A：はい、全国対応しています。 UZUZはオンラインでの面談やサポートに完全対応しているため、関東圏外にお住まいの方でも問題なく利用できます。（※ただし、求人は都市部（特に関東・関西）に多い傾向があります）
Q4：登録したら、必ず転職しないといけませんか？
A：いいえ、その必要はありません。 「まずは自分の市場価値を知りたい」「今の会社に残るべきか相談したい」といった、情報収集段階での利用も大歓迎です。UZUZは入社を強要しないため、相談した結果「転職しない」という決断をしても全く問題ありません。
まとめ：20代後半・未経験でも、行動すれば未来は変わる
「20代後半、未経験、スキルなし」 これは、絶望的な状況ではありません。むしろ、正しい戦略（＝エージェント活用）さえ取れば、いくらでもキャリアチェンジが可能な「最後のチャンス」です。
私が100社落ちたのは、その戦略を知らずに独学で戦おうとしたからです。 そして私が給料2倍の転職に成功したのは、人材業界で「エージェント活用の重要性」を知り、プロの力を借りたからです。
あなたは、過去の私のように遠回りする必要はありません。
特にUZUZは、あなたと同じ「元・第二新卒」のカウンセラーが、あなたの苦しみを理解し、ブラック企業を排除し、年収アップの実績もある、20代後半の未経験者にとって最高のパートナーです。
行動しなければ、1年後も「給料安いな…」と悩み続けている可能性が高いです。 でも、今日ここで一歩踏み出し、無料相談を申し込むだけで、1年後、過去の私のように「あの時勇気を出してよかった」と笑っている未来が手に入ります。
まずは「ちょっと話を聞いてみる」くらいの軽い気持ちで大丈夫！ あなたのキャリアを変える「はじめの一歩」を、今すぐ踏み出してみませんか？
