「今の仕事、全然嫌いじゃない。」
「昔と比べたら仕事もできるようになってきたし、周りから見たら問題なくやれていると思う。」
でも、ふとした時に「このまま今の仕事を続けていていいのか？」と、得体の知れない不安に襲われることはありませんか？
「別に今すぐ辞めたいほどブラックなわけじゃない。」
「でも、現状維持のままでいいとは到底思えない。」
「心なしかしんどい割には、今すぐ動かなきゃいけない明確な理由もわからなくて、それが一番しんどい…」
こんにちは。20代特化の転職サポート「Joborn」です。 実は今、あなたと同じように「仕事は嫌いじゃないけど、このままでいいのか」とモヤモヤを抱えている20代が急増しています。
この記事では、そんなあなたが抱える「モヤモヤの正体」と、「現状維持から抜け出して後悔しないキャリアを選ぶための具体的なステップ」を解説します。
結論から言うと、一人で悩み続けて時間が過ぎてしまうのが一番もったいないです。この記事を読んで、次の一歩を踏み出すヒントを見つけてください。
目次
20代で「今の仕事、このままでいいのか」と悩むのは普通のこと
まずお伝えしたいのは、あなたが感じているその悩みは、20代の社会人として非常に健全で当たり前の感情だということです。
仕事ができるようになったからこそ抱く「次への不安」
入社して数年が経ち、目の前の業務をそつなくこなせるようになってくると、心に余裕が生まれます。すると、これまでは見えていなかった「会社の将来性」や「3年後、5年後の自分の姿」がリアルに想像できるようになります。
「このままここで頑張り続けて、自分は成長できるのだろうか？」
「今のスキルは、外の世界でも通用するのだろうか？」
仕事に慣れたからこそ、次のステージを意識し始めている証拠なのです。
現状維持のまま「とりあえず」で過ごすのが一番危険
「まだいいかな」「もうちょっと続けようかな」と、決断を先延ばしにしてただただ止まってしまう。実はこの状態が一番危険です。
なぜなら、モヤモヤして止まっている間に、半年や1年という時間は一瞬で過ぎ去ってしまうからです。
気づけば後輩が入り、年齢だけを重ねて「結局1年前と言っていることが何も変わらない」という状態になってから焦っても、20代前半の頃のような「ポテンシャル」だけで評価される時期は過ぎてしまいます。
「仕事は嫌いじゃない」のにモヤモヤする3つの理由
では、なぜ「嫌いじゃない」のに現状維持がしんどく感じるのでしょうか。その正体は、主に以下の3つに分類されます。
1. スキルアップ・成長の実感が湧かない
毎日同じ業務の繰り返しで、新しい学びがない状態です。「社内では通用しても、一歩外に出たら自分には何の価値もないのではないか」という焦りが生じます。
2. 会社の将来性やロールモデルが見えない
直属の上司や先輩の姿を見て、「5年後、10年後にああなりたいか？」と自問した時、YESと言えない場合です。給料が上がらない、毎日疲弊している先輩の姿は、そのまま未来の自分に重なります。
3. 正当に評価されていないと感じる
仕事はこなしているのに、それが給与や待遇に反映されない。または、頑張っても頑張らなくても評価が変わらない環境では、モチベーションを維持するのが難しくなります。
厚生労働省の調査によると、若年層の離職理由の上位には「労働条件（賃金等）がよくなかった」「満足のいく仕事内容でなかった」「キャリアアップしたかった」などが挙げられています。多くの人が、今の環境に対する「物足りなさ」や「将来への不安」から行動を起こしています。
そのまま残る？転職する？後悔しないための判断基準
モヤモヤの正体がわかったところで、次に考えるべきは「現職に残るべきか、転職すべきか」という分岐点です。
「今の会社で解決できるか」を考える
まずは、あなたの抱える不満や不安が「今の会社で部署異動や交渉をすれば解決できるもの」なのか、「会社を変えない限り絶対に解決しないもの」なのかを見極めましょう。
- 残るべきケース
上司に相談すれば希望の仕事ができる可能性がある。今の会社の人間関係や福利厚生は絶対に手放したくない。 - 転職すべきケース
会社の評価制度自体が変わらない。業界全体の将来性が危うい。給与のベースアップが絶望的。
自分の「市場価値」を客観的に知る
もう一つの判断基準は、「外の世界から見た自分の評価（市場価値）」を知ることです。 「自分にはまだ転職できるほどのスキルはない」と思い込んでいるのは自分だけで、他社から見れば喉から手が出るほど欲しい人材であるケースは多々あります。
一人で決められないなら、まずは誰かに「相談」してみるのが正解
ここまで読んで、「じゃあ自分はどっちなんだろう？」と悩んでしまった方。 安心してください。その分岐点、一人で決めるのはめちゃくちゃ難しいです。
現職の良さも悪さも知っているからこそ、フラットに判断できなくなっているのです。 そんな時こそ、第三者のフラットな意見を聞くのが一番の近道です。
【限定】いきなりエージェントはハードルが高い…という方へ
「エージェントに登録したら転職を急かされそう…」
「とりあえず今の現状や愚痴を聞いてほしいだけなんだけど…」
そんな方は、まずは私のLINEにメッセージをください！ 全くのフラットな立場から、あなたのモヤモヤを整理するお手伝いをします。
お話を聞いた上で「今の状況なら、転職せずに現職に残った方がいい」というアドバイスも普通にしています。一人で悩んで立ち止まっているのが一番もったいないので、まずは気軽にご相談くださいね。
※すでに「ホワイト企業へ転職したい！」「具体的な求人が見たい」という方は、このまま下のおすすめエージェントをご覧ください。
20代のキャリア相談に強い！おすすめ転職エージェント2選
「自分の市場価値をプロ目線で知りたい」「すでに具体的に動き出したい」という20代に向けて、強引な勧誘がなく、じっくり親身にキャリア相談に乗ってくれる信頼できるエージェントを厳選して2社紹介します。
どちらも完全無料なので、サクッと登録して、今のモヤモヤをぶつけてみてください。
1. 第二新卒エージェントneo｜手厚いサポートで不安を解消
「何から手をつければいいか分からない」「自分の強みがわからない」という方に、まず検討してほしいのが『第二新卒エージェントneo』です。
利用者一人あたり平均10時間という、業界トップクラスの手厚いサポートが特徴です。担当のキャリアカウンセラー全員が第二新卒経験者なので、「今の仕事は嫌いじゃないけど…」というあなたの繊細な悩みに心から共感し、フラットな目線でアドバイスをくれます。
2. UZUZ（ウズウズ）｜じっくり相談に乗ってくれる安心感
「今の環境を変えたいけど、ブラック企業に捕まるのは絶対に嫌だ」という方に最適なのが『UZUZ』です。
他社の10倍時間をかけると言われる丁寧なカウンセリングが魅力。入社後の定着率が93.6%という驚異的な数字は、目先の転職ではなく「あなたにとって本当に良い選択（現職に残ることも含め）」を一緒に考えてくれる証拠です。
まとめ：動かないまま半年、1年が過ぎる前に
「今の仕事、嫌いじゃないけどこのままでいいのか。」
そのモヤモヤを抱えたまま、ただなんとなく現状維持を続けるのは、今日で終わりにしませんか？ 一人で答えを出そうとしても、同じ堂々巡りを繰り返すだけです。
「転職するかどうか」を決めるのは、誰かの意見を聞いて、自分の市場価値を知ってからでも遅くありません。
今の「なんとなくしんどい」状態から抜け出すための第一歩は、誰かに話を聞いてもらうことです。
明日も同じモヤモヤを抱えて出社する前に、まずは一歩踏み出してみてください。 誰かと話すことで、視界がパッと開けるはずです。
