「転職したいけど、何から手をつければいいかわからない」
20代で初めての転職活動。不安で当然です。でも安心してください。やるべきことは6ステップに分解できます。
マイナビの調査では、転職活動の平均期間は約2〜3ヶ月。正しい順番で進めれば、思ったより早く内定にたどり着けます。
この記事では、「転職を考え始めた瞬間」から「内定獲得」まで、20代が踏むべき6ステップを完全ガイドします。
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この記事でわかること
- 転職活動の全体像と期間の目安
- 最初にやるべき自己分析の方法
- 求人の探し方3パターン
- 在職中の転職活動の進め方
目次
転職活動の全体スケジュール
在職中に活動するなら、約3ヶ月を目安にスケジュールを組んでください。
- 1ヶ月目：自己分析＋業界研究＋書類準備
- 2ヶ月目：応募＋面接
- 3ヶ月目：内定＋退職交渉＋引き継ぎ
ステップ1：自己分析で「転職の軸」を決める
全ての出発点がここ。軸が決まらないと、どの求人に応募すべきかわかりません。
以下の3つの問いに答えてみてください。
- なぜ今の会社を辞めたいのか？（不満の整理）
- どんな環境で働きたいのか？（理想の言語化）
- 譲れない条件は何か？（年収・勤務地・働き方）
紙に書き出すだけでOK。完璧な答えは不要です。方向性が見えれば十分。
ステップ2：業界・職種をリサーチする
自己分析で方向性が見えたら、興味のある業界を3つまで絞り込みましょう。3年目からの異業種転職も参考になります。
リサーチの方法は3つ。
- 転職サイトの業界別求人を眺める
- 転職エージェントに業界事情を聞く
- 実際にその業界で働いている人の話を聞く（SNS・知人）
ステップ3：履歴書・職務経歴書を準備する
20代の転職では、職務経歴書が合否を大きく左右します。書類選考が通らない対策で通過率を上げるコツを確認してください。
ポイントは「数字で語る」こと。「売上に貢献した」ではなく「月間売上を前年比115%に改善した」——具体性が説得力を生みます。
ステップ4：求人を探して応募する
求人の探し方は大きく3パターン。組み合わせて使うのが成功のコツ。
① 転職サイト
自分のペースで探せるのがメリット。ただし人気求人は応募が殺到するため、掲載初日に応募するのが鉄則。
② 転職エージェント
非公開求人にアクセスできる最大のメリット。書類添削・面接対策もしてくれるため、初めての転職なら必ず活用してください。
③ 企業の採用ページ直接応募
志望度の高い企業には直接応募も有効。エージェント経由より採用コストが低いため、企業側に好まれるケースも。
ステップ5：面接を受ける
書類が通ったら面接対策。面接の自己紹介テンプレを使って、1分の自己紹介を完成させましょう。
20代の面接で見られるのは「スキル」より「人柄」と「成長意欲」。経験が浅くても、学ぶ姿勢をアピールすれば十分戦えます。
ステップ6：内定・退職・入社
内定が出たら、内定承諾を迷う時の判断基準で最終確認。退職の手続きは退職届の書き方を参照してください。
退職は最低1ヶ月前に伝えるのがマナー。引き継ぎを丁寧に行えば、円満退社できます。
Joborn編集部の体験談
編集部メンバーが初めての転職で最初にやったのは、転職エージェントへの登録。「何から始めればいいか」をプロに相談したことで、自己分析→応募→面接のロードマップが一気に明確になりました。
一人で悩む時間がゼロに。「プロに聞く」が最速の第一歩でした。
よくある質問
在職中がベスト。収入が途切れず、焦らずに企業を選べます。 2〜3社が理想。それぞれ持っている求人が異なるため、選択肢が広がります。 「辞めたい理由」「やりたい仕事」「譲れない条件」の3つを紙に書き出すだけでOKです。 20代の平均は10〜20社。書類通過率30%を前提に逆算してください。 交通費と書類の印刷代程度。エージェントの利用は完全無料です。Q. 転職活動は在職中と退職後、どちらがいい？
Q. 転職エージェントは複数登録すべき？
Q. 自己分析のやり方がわからない
Q. 応募は何社くらいすべき？
Q. 転職活動にかかる費用は？
まとめ：最初の一歩は「自己分析」から
- 転職活動は6ステップ、約3ヶ月で完了
- 自己分析→業界研究→書類→応募→面接→内定の順で進める
- 転職サイトとエージェントを併用するのが最強
- 在職中の活動がベスト
- 迷ったらエージェントに相談——無料で何から始めるか教えてくれる
