「未経験からITエンジニアになりたいけど、本当に自分でもなれるのだろうか…」
「将来性があるのはわかるけど、何から手をつければいいのか全くわからない…」

今、この記事を読んでいるあなたは、ITエンジニアという仕事に魅力を感じつつも、大きな不安と期待の狭間で揺れ動いているのではないでしょうか。

その気持ち、痛いほどわかります。なぜなら、何を隠そう私自身が、あなたと全く同じ場所からスタートしたからです。

新卒で入った建築業界から、未経験でIT業界への転職を決意。しかし、現実は甘くありませんでした。応募した企業は100社以上、すべて書類選考で不合格。

何とか潜り込めた会社では、希望の職種ではなくSES（客先常駐）として1年間働くことに。そこでIT業界の理想と現実のギャップを痛感しながらも、諦めずにキャリアチェンジを果たし、最終的には年収を2倍以上に引き上げることができました。

結論からお伝えします。 未経験からITエンジニアへの転職は、正しい知識と手順を踏めば十分に可能です。

事実、経済産業省の調査によれば、日本のIT人材は2030年に最大で約79万人不足すると予測されています（※1）。IT業界は深刻な人手不足にあり、未経験者への門戸は大きく開かれているのです。

しかし、その一方で「未経験からの転職は厳しい」「やめとけ」といったネガティブな声が聞こえてくるのも事実。それは、誰でも簡単になれる甘い世界ではないからです。

この記事では、単なる憧れで終わらせないために、100社以上落ちた私が、最終的に転職を成功させた具体的なロードマップと、後悔しないための全知識を、私のリアルな体験談を交えながら徹底的に解説します。

「やめとけ」は本当？未経験IT転職の”リアル”な現実

まず、最も気になるであろう結論からお話します。未経験からITエンジニアへの転職は、年齢や文系・理系に関わらず「可能」です。しかし、それには「正しい方向への、正しい量の努力」という条件が付きます。

では、なぜ一部で「厳しい」「やめとけ」と言われてしまうのでしょうか。その理由と、乗り越えるための真実を、私の経験からお話しします。

「厳しい」と言われる3つの理由と私が乗り越えた方法

ネガティブな意見の背景にある理由を知り、事前に対策を打つことが成功への最短ルートです。

理由1：学習の挫折率が異常に高い
プログラミング学習は、専門性が高く、エラーの連続です。独学者の約9割が挫折するとも言われています（※2）。私自身も独学時代、一つのエラーが解決できずに3日間悩み続け、本気で諦めかけました。

• 乗り越えた方法
  • これは「孤独」が原因で起こります。すぐに質問できるメンターや、共に学ぶ仲間がいる環境（プログラミングスクールなど）に身を置くことで、挫折率は劇的に下がります。「聞ける環境」に投資することが、結果的に最短ルートになります。

理由2：企業が求めるレベルとの絶望的なギャップ
Progateなどの学習サイトを一周しただけで満足していた当時の私。しかし、そのレベルでは書類選考すら通りませんでした。企業が求めるのは「動くものを作れる」ことではなく「チームで協力し、お金をもらえるレベルの製品を開発できる」スキルだからです。

• 乗り越えた方法
  • 基礎学習後に、自分でサービスを企画・設計・開発する「ポートフォリオ作成」が必須です。このポートフォリオの質が、あなたの市場価値を決めます。質の高いポートフォリオを作るには、現場を知るエンジニアからのフィードバックが不可欠です。

理由3：入社後のミスマッチ（私も経験しました）
晴れてエンジニアとして入社できても、「思っていた仕事と違った」というミスマッチは起こります。私自身、希望とは違うSESの現場で働き、キャリアに悩んだ時期がありました。これは、職種や企業研究が不十分だったことが原因です。

• 乗り越えた方法
  • 転職活動を始める前に、ITエンジニアの職種ごとの仕事内容を深く理解し、自己分析と照らし合わせて「自分が本当にやりたいこと」を明確にする必要があります。キラキラした部分だけでなく、泥臭い部分も理解することが重要です。

これらの「厳しい」と言われる理由は、すべて「正しい知識」と「適切な環境選び」で乗り越えることができます。

年齢は関係ある？20代・30代の転職成功ポイント

「もう30代だから遅いのでは…」という不安を抱える方も多いですが、心配は無用です。年代ごとにアピールすべきポイントが異なるだけです。

• 20代：ポテンシャル採用のチャンス大！スピード感が鍵
  • 若さは最大の武器です。企業はあなたの吸収力と将来性に期待しています。スキルが未熟でも、学習意欲の高さと素直さ、行動力をアピールできれば、ポテンシャル採用の可能性が十分にあります。とにかくスピード感を持って学習と転職活動を進めましょう。
• 30代：社会人経験が武器になる！キャリアチェンジ戦略
  • 30代からの転職では、これまでの社会人経験が強力な武器になります。例えば、営業職だったなら顧客折衝能力、事務職だったなら業務効率化の視点など、前職で培ったスキルをエンジニアの仕事にどう活かせるかを具体的に語ることで、他の候補者との差別化が図れます。

まずは知ることから！ITエンジニアの主な種類と仕事内容

「ITエンジニア」と一括りに言っても、その専門分野は多岐にわたります。自分に合った職種を見つけることが、ミスマッチを防ぐ第一歩です。ここでは代表的な5つの職種をご紹介します。

あなたはどれを目指す？代表的なエンジニア職5選

職種名	仕事内容	魅力	必要な主なスキル	平均年収の目安 (※3)
Webエンジニア	Webサイトやアプリの開発・運用を行う。ユーザーが見る部分担当の「フロントエンド」と、裏側担当の「バックエンド」に分かれる。	自分の作ったサービスが多くの人に使われる実感を得やすい。未経験から最も目指しやすい職種の一つ。	HTML, CSS, JavaScript, PHP, Ruby, SQLなど	400〜600万円
インフラエンジニア	ITサービスの基盤（インフラ）となるサーバーやネットワークの設計・構築・運用を行う。縁の下の力持ち的存在。	ITシステムの根幹を支えるやりがい。安定した需要と高い専門性が身につく。	Linux, AWS, Azure, ネットワーク知識	450〜650万円
アプリケーションエンジニア	PCやスマホ上で動作するアプリケーション（業務系システム、スマホアプリなど）の開発を行う。	モノづくりの醍醐味を味わえる。様々な業界の開発に携われる。	Java, C#, Swift, Kotlin, Pythonなど	450〜600万円
組み込みエンジニア	家電製品や自動車などに組み込まれるコンピュータシステムを制御するソフトウェアを開発する。	IoTの発展に伴い需要が拡大。ハードウェアと連携した開発ができる。	C, C++, アセンブラなど	500〜700万円
データサイエンティスト	膨大なデータを分析し、ビジネス上の課題解決や意思決定に役立つ知見を見つけ出す。	AI・機械学習分野の最前線で活躍できる。高い専門性と希少価値。	Python, R, 統計学, 機械学習の知識	500〜800万円

【体験談】私がSESで感じた職種選びの重要性

私は最初の転職で企業研究が甘く、結果的にSES（客先常駐）としてキャリアをスタートしました。SESでは様々な現場を経験できるメリットもありますが、自分が望まないプロジェクトに配属されることもあり、キャリアパスを描きにくいという側面もあります。

この経験から痛感したのは、「自分が何をやりたいのか」を明確にし、それが実現できる企業・職種を選ぶことの重要性です。もしあなたがWebサービスを作りたいなら、自社開発企業で働くWebエンジニアを目指すべきです。最初にこの軸をしっかり定めることが、後悔しないための最大の防御策になります。

【5ステップで解説】私が年収UPを勝ち取った転職完全ロードマップ

ここからは、実際に転職を成功させるための具体的な行動計画を5つのステップに分けて解説します。これは、100社以上落ちた私が試行錯誤の末にたどり着いた、最も確実な道筋です。

Step1：自己分析「なぜ、エンジニアになりたいのか？」を言語化する

意外かもしれませんが、最初にやるべきはプログラミングの勉強ではありません。「なぜ、自分はITエンジニアになりたいのか？」を徹底的に深掘りすることです。

「かっこいいから」「稼げそうだから」という動機だけでは、必ず挫折します。私の場合、「前職では努力が評価に繋がりにくかった。自分のスキルと成果が正当に評価される世界で働きたい」という強い動機がありました。

この自分だけの具体的な動機が、学習のモチベーションになり、面接であなたの熱意を伝える最強の武器になります。

Step2：学習方法を決め、プログラミングスキルを習得する

自己分析で方向性が定まったら、いよいよスキル習得です。Webエンジニアを目指すなら、まずは以下の基礎技術から始めるのが王道です。

• HTML/CSS：Webページの骨格と見た目を作る言語
• JavaScript：Webページに動きをつける言語
• PHPやRubyなど（サーバーサイド言語）：Webの裏側でデータを処理する言語
• SQL：データベースを操作する言語

これらの学習方法については、次の章で詳しく解説します。

Step3：実力を証明する「ポートフォリオ」を作成する

基礎学習を終えたら、あなたの実力を証明するオリジナル作品、すなわち「ポートフォリオ」を作成します。これは転職活動において、あなたの名刺代わりとなる最重要アイテムです。

100社以上落ちた頃の私は、チュートリアルを真似ただけの作品しか持っていませんでした。それでは評価されません。「自分のアイデアで、何らかの課題を解決するサービス」を企画し、開発・公開までの一連の流れを経験することが、企業から高く評価されるポイントです。

Step4：転職活動（私がいた人材業界の裏側も暴露します）

ポートフォリオが完成したら、いよいよ転職活動です。私は後に人材業界で働いた経験から、採用側が何を見ているかを知っています。

• 履歴書・職務経歴書：スキル欄には学習した技術を具体的に記述し、自己PR欄では「なぜエンジニアになりたいのか（Step1の内容）」と「そのためにどんな努力をしてきたか（ポートフォリオ作成の経験）」を熱意を持って伝えます。
• 面接対策：技術力以上に「コミュニケーション能力」と「学習意欲」を見ています。ハキハキと、自信を持って受け答えができるよう練習を重ねましょう。

▼転職活動の具体的な方法はこちらの記事を参考に！

Step5：内定はスタート地点！入社後に活躍するために

内定はゴールではなく、スタートです。特にSESからキャリアチェンジした際に意識したのは、常に学び続ける姿勢です。IT業界は技術の進化が非常に速いため、自己研鑽を怠らないエンジニアだけが生き残っていけます。

【徹底比較】独学 vs プログラミングスクール｜遠回りしたくないあなたへ

ロードマップのStep2「スキル習得」で誰もが悩むのが「独学」か「スクール」かという選択です。

それぞれのメリット・デメリットを比較

	独学	プログラミングスクール
メリット	・費用が圧倒的に安い・自分のペースで学習できる ・問題解決能力が身につく	・挫折しにくい環境（最重要）・学習効率が非常に高い ・質の高いポートフォリオが作れる ・手厚い転職サポート
デメリット	・挫折率が非常に高い（約9割）・時間が非常にかかる ・実務レベルのスキル習得は困難 ・転職活動を一人で行う必要がある	・費用が高い（数十万〜100万円程度）・カリキュラムに沿って進める必要がある

結論：もし過去の自分にアドバイスするなら…

もし私が100社落ちて絶望していたあの頃の自分にアドバイスできるなら、迷わずこう言います。 「今すぐプログラミングスクールに投資しろ」と。

独学で1年以上かかる道のりを、スクールなら半年程度に短縮できます。その浮いた半年でエンジニアとして働き始めれば、受講費用はすぐに回収できます。何より、「時間」という最も貴重な資源を無駄にせずに済むのです。

【PR】本気ならココ！私が今選ぶなら「ラクスパートナーズ」という選択肢

「スクールが良さそうなのはわかったけど、受講料が高いし、本当に転職できるか不安…」

そんなあなたに、私が人材業界にいた視点と、SESで苦労した経験から見て、「もし過去の自分に教えるならこの道だ」と断言できる選択肢を一つだけ紹介します。

それは、3ヶ月間の充実した研修を経て、エンジニアとしてキャリアをスタートする【ラクスパートナーズ】です。

ここは、一般的なプログラミングスクールではありません。 正社員として給与をもらいながら、未経験からプロのエンジニアへと成長できる育成・派遣企業です。

なぜ「ラクスパートナーズ」は未経験からのキャリア形成にこれほど強いのか？

多くの人が「SES」や「客先常駐」と聞くと、ネガティブなイメージを持つかもしれません。何を隠そう、私自身がその現実と理想のギャップに苦しんだ一人です。

しかし、ラクスパートナーズは、そんな「客先常駐の闇」のイメージを完全に覆す、未経験者にとって理想的な環境を提供しています。

強み1：キャリアを第一に考え抜かれた “優良な配属先”
私が経験したように、SESでは望まないプロジェクトに配属され、キャリアパスが描きにくいことがあります。しかし、ラクスパートナーズはエンジニアのキャリアアップに繋がるか、労働環境に無理がないかを徹底的に精査した企業にのみエンジニアを派遣します。

• 残業時間は月平均わずか6.8時間
• 有給休暇の消化率は85％
• OpenWorkの口コミ評価は上位1％

この数字が、エンジニアを大切にする企業の姿勢を物語っています。未経験からいきなり有名企業に入るのは難しくても、ここで実務経験を積み、次のステップでメガベンチャーへ転職する、という戦略的なキャリアパスを描けるのです。

強み2：”給与をもらいながら” 学べる元ITスクールの実践的研修
高額な受講料を払うスクールとは違い、ラクスパートナーズでは正社員として給与を受け取りながら、3ヶ月間の手厚い研修を受けられます。元ITスクールのノウハウが凝縮された研修は非常に実践的で、その育成力は『LinuC Award 2024』の100認定企業に選ばれるほどです。お金の心配をせず、学習に集中できる環境は最大のメリットと言えるでしょう。

強み3：「楽楽精算」でおなじみ！ “東証プライム上場グループ” の圧倒的な安心感
ラクスパートナーズは、「楽楽精算」のCMでおなじみのラクス株式会社を擁する東証プライム上場グループの一員です。コンプライアンスは徹底されており、企業としての安定感は抜群。キャリアの第一歩を踏み出す上で、これほどの安心感はありません。

本気でエンジニアを目指すなら、まずは話を聞いてみませんか？

もしあなたが20代で、本気でエンジニアとしてのキャリアを築きたいと考えているなら、高額なスクール費用を払う前に、この「ラクスパートナーズ」という選択肢を真剣に検討すべきです。

一人で悩んでいても、時間は過ぎていくだけ。まずは会社説明会に参加して、リアルな情報を自分の目で確かめてみてください。私が喉から手が出るほど欲しかった理想のスタートが、ここにあります。

採用担当者に響く！「その他大勢」から抜け出すポートフォリオ作成術

ポートフォリオの重要性：あなたの「実力」と「熱意」の証明書

未経験者には実務経験がありません。そのため、採用担当者はポートフォリオを見て、「どれくらいの技術力か」「どれほどの熱意があるか」を判断します。100社以上落ちた私が、書類を通過できるようになったのは、質の高いポートフォリオを完成させてからでした。

評価されるポートフォリオの3つのポイント

1. オリジナリティと課題解決の視点 よくある「Todoアプリ」や「掲示板」では埋もれます。あなた自身の原体験から「こんなサービスがあったら便利なのに」という課題を見つけ、それを解決するサービスを企画しましょう。
2. 技術選定の理由を明確に説明できる 「なぜその技術を使ったのですか？」という質問は必ず聞かれます。「この機能を実現するために、〇〇という特徴を持つこの技術が最適だと考えました」と、論理的に説明できるようにしましょう。
3. コードの綺麗さとREADMEの充実度 採用担当者はコードそのものも見ています。また、GitHubなどに公開する際は「README.md」という説明ファイルに、アプリの概要、使い方、こだわった点、苦労した点などを詳しく記載しましょう。あなたの思考プロセスと熱意が伝わります。

【元採用側が語る】未経験者が絶対に押さえるべき選考対策

履歴書・職務経歴書のポイント

• 学習意欲とポテンシャルを伝える自己PR：「〇ヶ月で〇時間学習し、以下の技術を習得しました」のように、具体的な数字を交えて学習への熱意をアピールします。
• 前職の経験をどう活かせるかを具体的に記述：「前職の営業で培った顧客の課題発見能力は、ユーザーのニーズを捉えたサービス開発に活かせます」のように、エンジニアの仕事との関連性を見つけましょう。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

• 「なぜエンジニアになりたいですか？」
  • Step1で考えた、あなた自身の具体的な動機を熱意を持って語りましょう。
• 「学習で苦労したことは何ですか？また、それをどう乗り越えましたか？」
  • あなたの問題解決能力を見ています。「〇〇というエラーで3日間悩みましたが、公式ドキュメントを読み込み、仮説検証を繰り返すことで解決できました」のように、粘り強さや自走力をアピールしましょう。

逆質問で熱意を伝える

面接の最後にある逆質問は、絶好のアピールチャンスです。

• 「未経験から入社された方で、活躍されている方にはどのような特徴がありますか？」
• 「入社後、一日も早く戦力になるために、今から学習しておくべき技術はありますか？」

未経験からのITエンジニア転職に関するQ&A

Q1. 文系出身ですが、本当に大丈夫でしょうか？
A1. 全く問題ありません。 私も文系出身です。むしろ、文系出身者の持つ論理的思考力やコミュニケーション能力は、チーム開発の場で大いに役立ちます。

▶「キャリモワ」の記事「【IT業界向け志望動機】未経験や第二新卒でも納得してもらえるコツ、まとめました」によると、IT業界の志望動機において、重要視されるのは興味をもったきっかけではなく、これから何を成し遂げたいのかということです。出身学部に関係なく未経験からのIT業界への転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

Q2. 取得しておくと有利な資格はありますか？
A2. 資格よりもポートフォリオが100倍重要です。 資格の勉強に時間を割くのであれば、その時間でポートフォリオの質を高める方が遥かに効果的です。

Q3. ブラック企業・SES企業の見分け方は？
A3. 私のSES経験から言えるのは、面接で「研修制度」と「未経験者のキャリアパス」について具体的に質問することです。答えが曖昧だったり、精神論を語るような企業は注意が必要です。企業の口コミサイト（OpenWorkなど）の確認も必須です。

Q4. 転職後の平均年収はどれくらいですか？
A4. 未経験からの転職の場合、初年度の年収は300万〜450万円が相場です。 私も最初は前職より下がりました。しかし、エンジニアはスキル次第で年収が上がりやすい職種です。入社後に実務経験を積み、スキルアップすることで、2〜3年で年収500万円以上を目指すことも十分に可能です。

まとめ：未来はあなたの”今日の行動”で決まる！

ここまで、未経験からITエンジニアに転職するためのロードマップと、必要な知識の全てをお伝えしてきました。

ITエンジニアへの道は、決して楽ではありません。しかし、この記事で紹介したロードマップに沿って、正しい方向へ、正しい努力を続ければ、あなたの理想のキャリアは必ず実現できます。

100社以上落ち、キャリアに絶望していた私でも、行動し続けたことで未来を変えることができました。 未来に対する漠然とした不安を抱えて立ち止まっているだけでは、何も変わりません。

あなたの未来は、これからのあなたの行動にかかっています。

その輝かしい未来への第一歩として、まずはプロの力を借りてみませんか？ 一人で悩む時間を、未来への投資に変えましょう。

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■引用元

• (※1) 経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年）
• (※2) 複数のプログラミングスクールメディアで言及されている一般的な指標。明確な単一の統計調査はないが、業界の共通認識として引用。
• (※3) 厚生労働省「job tag（職業情報提供サイト）」、各種転職サイトの公開データを参考に作成したおおよその目安。